Fla consultants, conseil en intelligence économique, scientifique et due diligence

Il est impossible de conduire l'analyse financière ou la due diligence d'une société sans avoir au préalable bien identifié sa structure et son organisation, avec toute la complexité et souvent l'opacité qu'une organisation capitalistique peut revêtir. Parmi les questions de fond figure celle des actionnaires et des bénéficiaires, dont la recherche permet notamment de comprendre les investissements, les flux financiers, ainsi que la gouvernance de la société.

Cette recherche des actionnaires et bénéficiaires d'une société ou d'un groupe est néanmoins une des choses les plus difficiles qui soit .

C'est pour cela que l'on appréciera particulièrement le recensement de sources que vient de mettre en ligne Toby McIntosh, le directeur du centre de ressources du GIJN, le Global Investigative Journalism Network, l'une des grandes associations mondiales rassemblant les journalistes d'investigation.

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Twitter est une source d’information incontournable pour la veille et la recherche d’information, notamment pour réaliser sa veille métier.

En effet, on a beau surveiller de multiples sources d’informations, blogs, sites Web, sites de presse, etc., rien ne remplace cette curation humaine souvent réalisée par des experts et des passionnés. C'est une des meilleures méthodes pour découvrir des outils, sources et méthodes passés inaperçus ou non relayés par ses sources d’information traditionnelles.

Le volume d’informations pour réaliser une « veille sur la veille » la plus exhaustive possible est aujourd’hui tel qu’il est plus que jamais nécessaire de tirer parti de l’intelligence collective.

Pour rester un expert et conserver sa valeur ajoutée au sein de l’organisation, on ne peut que conseiller à un professionnels de l’info, si ce n’est pas déjà fait, de suivre au minimum une sélection de comptes Twitter qualifiés.

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Cette année, FLA Consultants vous propose son Calendrier de l'Avent Veille.

Chaque jour, découvrez de nouvelles astuces, conseils et outils pour optimiser vos veilles et recherches d'information stratégiques, concurrentielles mais aussi scientifiques et techniques!

Pour y accéder : https://huit.re/calendrier-avent-veille

Depuis plus de 10 ans maintenant, Google a recours à ce qu’il appelle la « recherche personnalisée ».

Concrètement, cela signifie que Google personnalise la liste des résultats naturels de ses utilisateurs en fonction de différents critères : localisation, historique de recherche, historique de navigation ou encore présence et contacts sur les médias sociaux, etc.

Deux personnes effectuant une même requête au même moment n’ont donc pas nécessairement les mêmes résultats.

Et quand on sait que Google n’affiche en réalité pas plus de 200/300 résultats au maximum par requête, même s’il indique à première vue des milliers voire des millions de réponses, on risque vite de passer à côté d’informations et de sources pertinentes...

Sur ce sujet, lire ou relire notre article : Google évolue, les documentalistes plus utiles que jamais ?

Pour les professionnels de l’information qui cherchent pour les autres et peuvent être amenés à effectuer des recherches et des veilles sur des sujets très variés mais sans logique apparente entre elles, cette personnalisation des résultats ne doit donc pas être négligée.

Elle peut tout à la fois être utile et permettre de faire ressortir des sources de qualité que l’on a déjà consultées par le passé. Mais il y a également le risque de passer à côte de sources pertinentes mais nouvelles ou en dehors de son spectre habituel.

Comment donc effectuer une recherche « neutre » sur Google ? Et est-ce seulement possible ?

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LinkedIn est aujourd’hui LE réseau social professionnel dans le monde, et cela de plus en plus, depuis que ses principaux concurrents Viadeo en France ou Xing en Allemagne, Autriche et Suisse sont en perte de vitesse.

Il représente donc une source d’information incontournable dans un contexte de veille et de recherche d’information. Mais si son utilité paraît évidente pour tout ce qui a trait à l’information sur les personnes, elle ne s’y limite pas...

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